Nossos Serviços

Nosso trabalho é analisar cada detalhe do seu caso e adotar as medidas necessárias para que você receba tudo aquilo que tem direito. Atuamos em reclamações trabalhistas que envolvem rescisões de contrato, pagamento de horas extras, adicionais, benefícios não quitados, assédio moral ou sexual, reconhecimento de vínculo de emprego, condições de trabalho irregulares, entre outras violações.

Assessoria Trabalhista

Rescisão de Contrato de Trabalho

Horas extras e adicionais

Reconhecimento de Vínculo Trabalhista

Assédio moral ou sexual

Salário e Benefícios Atrasados

Nossa assessoria trabalhista orienta de forma clara e personalizada em casos de atrasos salariais, descontos indevidos, jornadas excessivas, assédio moral ou qualquer outra violação contratual. Trabalhamos para proteger o trabalhador contra abusos e garantir segurança jurídica em todas as etapas da relação de emprego.

Atuamos em situações de demissão sem justa causa, justa causa contestada, rescisão por acordo ou rescisão indireta, quando o empregado pede o desligamento por falha grave do empregador. Nosso trabalho é assegurar que direitos como aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multas sejam pagos de forma integral.

É comum que empresas exijam jornadas além do limite legal sem a devida remuneração. Também há casos em que não são pagos corretamente os adicionais de horas extras, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade. Nessas situações, buscamos o reconhecimento do esforço do trabalhador e a reparação financeira justa, com pagamento das diferenças devidas acrescidas de juros e correção monetária.

Nosso trabalho é comprovar a existência de vínculo empregatício com base nos requisitos da CLT, como subordinação, habitualidade, pessoalidade e remuneração. Uma vez reconhecido o vínculo, todos os direitos trabalhistas retroativos devem ser pagos, garantindo segurança jurídica e proteção previdenciária para o futuro.

O assédio moral ocorre quando o trabalhador é constantemente humilhado, constrangido ou desvalorizado por superiores ou colegas, enquanto o assédio sexual acontece quando há importunação ou exigência de favores em troca de benefícios profissionais. Ambos geram sérios danos emocionais e afetam a dignidade do trabalhador. Atuamos para responsabilizar judicialmente os agressores e a empresa, buscando indenizações compatíveis com a gravidade da situação, além de medidas que impeçam a continuidade das práticas abusivas.

Nenhum trabalhador deve ser penalizado pela má gestão do empregador. Infelizmente, não é raro encontrar situações em que salários, férias ou 13º salário não são pagos dentro do prazo, causando prejuízo financeiro e psicológico ao empregado. Também é frequente a ausência de depósitos de FGTS, que deveriam ser feitos mensalmente. Nesses casos, ajuizamos a Reclamação Trabalhista para exigir todos os valores atrasados, devidamente corrigidos com juros e atualização monetária. Nosso compromisso é assegurar que cada centavo seja recebido, garantindo a subsistência do trabalhador e de sua família.